调查研究作为一项基本制度和工作方法，是科学民主决策的必经程序和关键环节。做好新时代老干部工作，必须大兴调查研究之风，维护好密切联系离退休干部的桥梁和纽带，以常态化、高质量的调查研究推动新时代老干部工作高质量发展。

提高思想认识，增强调查研究的积极性与主动性

习近平总书记高度重视调查研究工作，多次强调“调查研究是谋事之基、成事之道”“没有调查就没有发言权，更没有决策权”。调查研究是科学决策的前提，是解决问题的依据，是推动工作创新发展的关键。要深刻认识调查研究的重大意义，自觉加强和改进调查研究工作，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

充分认识调查研究是学习贯彻党的创新理论的必然要求。当前，中国特色社会主义进入新时代，开启全面建设社会主义现代化强国新征程，只有加强调查研究，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是总书记关于老干部工作的重要论述，牢牢把握老干部工作的光荣使命、政治属性、价值取向，自觉从中找理念、找思路、找方法，才能确保老干部工作方向正确、行动有力、取得实效。

充分认识调查研究是破解老干部工作重点难点的现实需要。随着经济社会发展，离退休干部的思想观念、组成结构、利益诉求等发生了很大变化，对美好生活也有了更高追求，只有深入调查研究，因势而谋、因势而动、顺势而为，以改革创新精神破解重点难点问题，不断优化思路理念、方式方法、制度机制，才能把老干部工作做得更科学、更精准、更高效，更好体现时代性、把握规律性、富有创造性。

充分认识调查研究是改进工作作风的必然选择。离退休干部是建立新中国、建设中国特色社会主义事业的功臣，只有始终怀着敬爱致恭的感情深入基层一线，走进街道社区、楼宇庭院和活动场所，诚恳与老同志零距离接触、面对面沟通，真诚听取意见，才能及时准确了解老同志所思所想、所需所盼，不折不扣地把党和国家的老干部政策落到实处，真正让党放心、让老同志满意。

重视选题定向，确保调查研究的成效与价值

习近平总书记强调，调研选题就像搞科研，选题选好了就向成功走出了一半。确定选题是做好调研工作的基础。要坚持问题导向，围绕中心工作着重选择党委政府重视、社会各界关注、离退休干部关心、利于推动工作高质量发展的重点、热点、难点课题，确保研到点子上、谋到关键处。

坚持“聚中心、融大局”。围绕“国之大者”“全区大计”，聚焦党中央及自治区党委决策部署，聚焦党的建设和组织工作大局，着眼有效发挥离退休干部优势作用助力新时代壮美广西建设，以健全完善发挥作用长效机制为突破口，研究破解发挥作用平台载体不够丰富、保障机制不够健全等问题，激励更多离退休干部为党和国家事业发展献智出力，使老干部工作在服务大局大事中彰显应有的使命价值、责任担当。

坚持“聚热点、疏堵点”。把握离退休干部队伍结构变化带来的新挑战，紧盯老同志关心关注的热点问题，聚焦老同志面临的急难愁盼问题，着重在健全离退休干部服务管理长效机制开展调研，探索为老同志提供更多亲情化、个性化、多样化服务的有效路径。针对机构改革后，机构归并、人员调整、工作模式转变等新情况，就加强老干部工作队伍建设开展调研，探索构建系统完备、科学规范、运转高效的老干部工作职能体系和落实机制。

坚持“聚重点、破难点”。聚焦贯彻落实党中央和自治区党委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，围绕离退休干部思想政治和党组织建设、党员服务管理、党支部标准化规范化建设、活动场所建设、党组织保障机制等影响制约离退休干部党建工作高质量发展的重点、难点问题，开展系列专题调研，深入求解探路，细化相关配套办法，使党中央和自治区党委的政策措施落细落实、触底见效。

运用科学方法，增强调查研究的科学性与实效性

习近平总书记十分注重调研方法的运用，认为调研是“一项讲求方法的艺术”。讲究方式方法是调研取得实效的关键。要深入把握调查研究的特点和规律，学习和掌握正确的调研方法，推动调查研究成效最大化。

坚持实事求是、“眼睛向下”。发扬求真务实的作风，坚持从实际出发，注重理论联系实际，在察实情、出实招、求实效上下真功夫、苦功夫、硬功夫，真正放下架子、扑下身子，听真话、察实情，抓住老同志最急最忧最怨的问题，解决老同志最关心最直接最现实的利益问题。

善于抓住典型、“下马看花”。用好“蹲点调研”“解剖麻雀”的调研方式，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到老同志意见多的地方去，到自然条件差、工作基础差的地方去，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，同基层干部、老同志面对面交流、心与心沟通，切记“走马观花”，做到“下马看花”。

善于把握规律、“对症下药”。调查研究问题时要善于区别不同事物，学会在发展变化中观察和分析问题，对于取得的调查材料要进行综合分析，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，直至找到事物的本质和规律，做到一把钥匙开一把锁，对不同的问题采取不同的解决办法。为此，要拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，这样才能更好地提高调研实效。

突出研以致用，促进调查研究成果的转化与应用

习近平总书记强调，衡量调查研究搞得好不好，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。调查研究的目的是发现问题、解决问题、推动工作。要畅通调研成果转化渠道，及时把成熟的调研成果上升为推动全区老干部工作高质量发展的决策部署，转化为老同志看得见、感受得到的具体措施。

转化为推进工作的前瞻思路。紧扣“为领导决策服务、为老干部工作服务、为广大老干部服务”的理念，多出精品调研成果、多出对领导决策管用的成果。提高调研成果质量，理清工作思路，明确工作重点，确保调研成果有情况有问题、有措施有建议，做到观点鲜明、数据详实、条理清晰、逻辑严密，解决问题的办法和路径切实可行、精准有效。

转化为破解难题的实招硬招。拓宽调研成果转化渠道，把调研成果转化到实际工作中去，变成解决实际问题的推动力量。做好调研成果评价分类，积极主动地向党委提供情况，提出解决老干部工作热点、难点问题的办法措施和意见建议，为领导决策提供可靠依据。

转化为固本强基的制度机制。注意把调研成果转化为加强和改进老干部工作的制度性规定，吸收到老干部工作的整体规划和年度计划中，融入具体指导意见中以指导工作实践，增强工作的科学性、规范性。建立调研成果动态数据，对转化运用情况跟踪推进、调度督导。加强调研成果交流，实现调研成果开放共享，产生更大社会效益。

（作者系自治区党委老干部局党建工作处副处长）