近日，保山市隆阳区委办公室制定了《中共隆阳区委办公室关于推进“效率提升年”的若干规定》（以下简称《规定》），将2022年确定为区委办公室“效率提升年”，深入推进作风革命、效能革命。

　　《规定》聚焦“提升学习效率、办文效率、办会效率、办事效率、调查研究效率、督查检查效率、应急值守效率”七个方面，围绕牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识、提高办公室“三服务”工作水平作出了系列安排部署，要求要把学习作为推进作风革命、加强效能建设的重要抓手，用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，提高工作效能，促进各项工作提质增效。

　　在提升学习效率方面，《规定》要求每周开展1次集体学习研讨，每月组织1次业务讲评，每季度对办公室干部的个人自学情况进行1次总结和安排，不断提高全办干部政治素养、理论水平、业务知识和服务能力。

　　在提升办文效率方面，《规定》强调要压缩文件批办时限，做到“来文即办、收文即批”“案无积卷、事不过夜”，加大对文件办理的催办、反馈力度。推进办文“双减双升”行动，减少发文数量、减少文件篇幅，制定并严格执行年度发文计划，最大限度减少临时性发文；提升办文效率、提升文稿质量，压缩文件制发时限，实行退文通报制度。

　　在提升办会效率方面，《规定》提出要加强会议统筹，实行年度会议计划管理，能合并的合并、能套开的套开，对于前期准备不充分不成熟难以达到预期效果的会议，一律不纳入筹备计划。

　　在提升办事效率方面，《规定》要求建立科级领导挂钩联系乡镇（街道）制度，对涉及挂钩乡镇（街道）的重点工作及时跟进督办。建立重点部门办公室联席会议制度，加强与重点部门的协调联系，每月牵头召开1次常委部门及重点区直单位办公室主任联席会议，查找近期制约效率提升的症结性问题，提高工作效能。

　　在提升调查研究效率方面，《规定》强调要大力推行“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”，每周召开1次班子碰头会，每月召开1次办公室领导干部会议，通报相关工作情况。实行科级领导分片联系区级重点工作、重点项目，每月至少深入基层一线、项目现场调研1次，每年牵头完成1次综合调研课题。

　　在提升督查检查效率方面，《规定》要求要提高督查落实质量，建立“分解任务、精准交办、限时办结、定期跟踪、督查考评”的全链条落实机制，对督查中发现的重大问题，建立清单，以清单促落实、以督办促落实、以整改促落实。

　　在提升应急值守效率方面，《规定》强调要加强紧急信息报送，严格按照要求在规定时限内按规定程序报告，坚决杜绝迟报、瞒报、漏报现象。加强值班值守工作，严格落实领导带班和24小时值班制度，确保任何时候都有专人负责处理紧急信息。

　　云南网记者 杨艳鹏 李建国